Mon type de personnalité : avocat INFJ-A

Femme avec une balance representant le type de personnalité de Beni Hernandez, coach transpersonnelle : avocat INFJ-A

Ce test de personnalitĂ©, qui m’a identifiĂ©e comme avocat INFJ-A Ă  deux reprises selon le 16 personalities NERIS Type ExplorerÂź, reflĂšte trĂšs bien certains aspects de ma personnalitĂ© au niveau professionnel. Je tiens Ă  le partager avec toi pour que tu puisses mieux me connaĂźtre. Il met en lumiĂšre mes forces, mes aspirations et ce qui m’anime profondĂ©ment, tout en soulignant les points que je peux encore amĂ©liorer. En tant que Coach Transpersonnelle, dĂ©voiler une part de qui je suis me semble essentiel pour construire une relation authentique et sincĂšre avec toi. Les phrases en italique correspondent Ă  mes remarques personnelles sur les rĂ©sultats du test, pour que tu puisses voir mon regard sur moi-mĂȘme et sur mon parcours.

En tant qu’INFJ (Avocat), je possĂšde une combinaison unique d’idĂ©alisme et de perspicacitĂ© qui me distingue dans le monde d’aujourd’hui. Ma riche vie intĂ©rieure se caractĂ©rise par des Ă©motions complexes, une imagination dĂ©bordante et une profonde empathie. Cela me permet d’entrer en contact avec les autres sur un plan profond. J’ai un engagement inĂ©branlable envers mes principes et un dĂ©sir intense d’avoir un impact positif sur le monde qui m’entoure.

Ma capacitĂ© naturelle Ă  comprendre et Ă  interprĂ©ter les sentiments et les motivations des autres est Ă  la fois un don et un dĂ©fi. Elle me permet de nouer des liens profonds et significatifs et d’apporter un soutien inestimable Ă  ceux qui m’entourent. Mais elle peut aussi me donner le sentiment d’ĂȘtre submergĂ©e par les Ă©motions et les besoins d’autrui. Je suis souvent tiraillĂ©e entre mon dĂ©sir d’aider et mon besoin d’intimitĂ© et de solitude.

Mes tendances perfectionnistes me poussent Ă  m’amĂ©liorer constamment et Ă  amĂ©liorer le monde qui m’entoure. Je tiens Ă  prĂ©ciser que je suis passĂ©e du perfectionnisme a l’optimalisme, c’est-Ă -dire apprendre Ă  faire du mieux que je peux sans viser la perfection qui n’existe pas.

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Cette quĂȘte incessante de dĂ©veloppement et de sens peut ĂȘtre Ă  la fois exaltante et Ă©puisante. J’ai le don de voir le potentiel et les possibilitĂ©s lĂ  oĂč d’autres ne les voient pas. Mais je peux avoir du mal Ă  concrĂ©tiser mes idĂ©es visionnaires Ă  cause du doute ou de la peur de la critique. Je ne suis pas de cet avis sur ce dernier point car la critique ne m’affecte pas vraiment. Cela ne veut pas dire que je ne tiens pas compte des critiques constructives mais de lĂ  Ă  en avoir peur…pas du tout !

Dans ma vie professionnelle, je suis animĂ©e par un besoin profond de trouver un travail qui corresponde Ă  mes valeurs et me permette d’apporter une contribution significative. Je m’épanouis dans des environnements qui m’offrent des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement personnel, de crĂ©ativitĂ© et la possibilitĂ© d’avoir un impact positif sur la vie des autres. Mon empathie naturelle et ma perspicacitĂ© me rendent particuliĂšrement apte Ă  occuper des postes dans les domaines du conseil, de la santĂ©, de l’éducation ou des organisations Ă  but non lucratif.

Cependant, mon idĂ©alisme peut parfois se heurter aux rĂ©alitĂ©s du monde du travail. Je peux avoir du mal avec les tĂąches banales ou les intrigues de bureau. Je prĂ©fĂšre me concentrer sur la situation dans son ensemble et sur les objectifs Ă  long terme. Trouver un Ă©quilibre entre mon besoin d’un travail utile et les aspects pratiques d’une carriĂšre est crucial pour ma satisfaction professionnelle. Je recherche des opportunitĂ©s qui me permettent d’exercer ma crĂ©ativitĂ© et de travailler de maniĂšre indĂ©pendante tout en contribuant Ă  un objectif plus large.

Je possĂšde une rare combinaison de crĂ©ativitĂ© et de capacitĂ© d’analyse. Ma comprĂ©hension intuitive des systĂšmes complexes et de la nature humaine me permet de trouver des solutions innovantes Ă  des problĂšmes difficiles. Cependant, ma sensibilitĂ© Ă  la critique et ma tendance Ă  intĂ©rioriser le stress peuvent parfois m’empĂȘcher d’exprimer pleinement mes dons uniques. Apprendre Ă  Ă©quilibrer mon idĂ©alisme avec le sens pratique et le souci de soi est un Ă©lĂ©ment clĂ© de mon parcours personnel.

Mes points forts

  • Solutionneur de problĂšmes visionnaire : Mes intuitions mĂšnent Ă  des solutions innovantes.
  • Collaborateur empathique : Ma capacitĂ© Ă  comprendre les autres favorise un environnement de travail harmonieux.
  • Professionnel guidĂ© par un sens : Mon engagement envers un travail significatif inspire mon entourage.
  • Communicant perspicace : Mon talent pour lire entre les lignes amĂ©liore ma comprĂ©hension du lieu de travail.

Mes points faibles

  • Perfectionniste : Mes exigences Ă©levĂ©es peuvent parfois entraver les progrĂšs et ĂȘtre source de stress. Aujourd’hui, je ne me considĂšre plus comme perfectionniste, mĂȘme si je reste en quĂȘte d’excellence.
  • Évitant les conflits : Mon malaise face Ă  la confrontation peut laisser des problĂšmes importants non rĂ©solus.
  • IdĂ©aliste : Mes nobles objectifs peuvent me dĂ©cevoir dans la pratique.
  • Sensible Ă  la critique : Mes sentiments profonds peuvent donner un caractĂšre personnel Ă  un feedback constructif. Je n’ai pas peur de la critique, mais je ne peux nier qu’elle peut parfois m’affecter selon mon Ă©tat Ă©motionnel.
Beni Hernandez développement personnel

Mon parcours de dĂ©veloppement personnel est profondĂ©ment liĂ© Ă  ma quĂȘte d’authenticitĂ© et de comprĂ©hension de moi-mĂȘme. Je ne suis pas en quĂȘte d’authenticitĂ©, car je suis tout simplement authentique. C’est d’ailleurs ce que l’on remarque en premier chez moi. Je ne cherche pas Ă  plaire : je suis simplement moi-mĂȘme.

J’ai une volontĂ© innĂ©e de m’amĂ©liorer continuellement et d’actualiser mon potentiel. Cela implique souvent une profonde introspection, l’exploration de mes Ă©motions complexes et la volontĂ© d’aligner mes actions sur mes valeurs fondamentales. Mon parcours de croissance peut m’amener Ă  explorer diverses philosophies, pratiques spirituelles ou activitĂ©s crĂ©atives, alors que je cherche Ă  me comprendre et Ă  trouver ma place dans le monde.

L’un des principaux dĂ©fis de mon dĂ©veloppement personnel est d’apprendre Ă  Ă©quilibrer ma nature idĂ©aliste avec les rĂ©alitĂ©s concrĂštes. Il peut s’agir de dĂ©velopper des compĂ©tences en matiĂšre d’affirmation pour exprimer mes besoins et fixer des limites ou de cultiver la rĂ©silience pour faire face aux critiques et aux Ă©checs. Accepter l’imperfection et apprendre Ă  valoriser ses dons uniques sans se comparer constamment aux autres sont Ă©galement des Ă©tapes importantes sur la voie de l’acceptation de soi et de l’épanouissement.

🔼 Mes points forts

  • Profonde conscience de soi : Ma nature introspective alimente un dĂ©veloppement personnel continu.
  • Empathique : Ma capacitĂ© Ă  percevoir les Ă©motions des autres me permet d’amĂ©liorer mes relations.
  • IdĂ©alisme visionnaire : Ma capacitĂ© Ă  envisager un avenir meilleur favorise un changement positif.
  • En quĂȘte de croissance personnelle : Mon dĂ©vouement Ă  me dĂ©velopper mĂšne Ă  une Ă©volution personnelle constante.

🛑 Mes points faibles

  • Autocritique : Ma tendance Ă  me juger durement peut entraver mes progrĂšs. Je tiens Ă  prĂ©ciser que j’ai arrĂȘtĂ© de me “fouetter” (terme qu’utilisait ma Coach Transpersonnelle Elena et qui a provoquĂ© un vrai dĂ©clic en moi). Aujourd’hui, je suis beaucoup plus indulgente avec moi-mĂȘme, car je ne suis pas parfaite.
  • Paralysie perfectionniste : Ma quĂȘte de perfection peut m’empĂȘcher d’agir. Je dirais plutĂŽt que parfois je ne me sens pas encore prĂȘte
 mais je te le dĂ©conseille fortement : le moment parfait n’existe pas.
  • Sensible sur le plan Ă©motionnel : Mon attention aux sentiments des autres peut mener Ă  un burn out.
  • Trop idĂ©aliste : Ma tendance Ă  fixer des normes irrĂ©alistes pour mon dĂ©veloppement personnel peut conduire Ă  la dĂ©ception et freiner mes progrĂšs. Pas vraiment, car en tant que Coach, j’ai appris Ă  fixer des objectifs SMART avec les personnes que j’accompagne.

Dans mes relations, je recherche des liens profonds et authentiques qui vont au-delĂ  des interactions superficielles. Mon empathie et ma comprĂ©hension intuitive des autres font de moi une amie et une partenaire prĂ©cieuse. En effet, je suis capable d’offrir une vision profonde et un soutien indĂ©fectible.

J’ai le don de crĂ©er des espaces sĂ»rs oĂč les autres se sentent Ă  l’aise pour partager leur vraie nature. De plus, je tire une grande satisfaction Ă  aider mes proches Ă  grandir et Ă  s’épanouir.

Cependant, mon besoin de prĂ©server mon intimitĂ© peut parfois crĂ©er des obstacles dans mes relations. Je peux avoir du mal Ă  me dĂ©voiler complĂštement, craignant la vulnĂ©rabilitĂ© ou l’incomprĂ©hension. Je dois trouver un Ă©quilibre entre mon dĂ©sir de relations profondes et mon besoin d’indĂ©pendance et de temps. En apprenant Ă  communiquer clairement mes besoins et Ă  gĂ©rer mes attentes idĂ©alistes Ă  l’égard des autres, je pourrai construire et entretenir des relations Ă©panouissantes.

🌾 Mes points forts

  • ConnectĂ© sur le plan Ă©motionnel : Ma capacitĂ© Ă  former des liens profonds enrichit mes relations.
  • ComprĂ©hension intuitive : Mon don pour percevoir les besoins des autres amĂ©liore mes connexions.
  • Loyal : Mon dĂ©vouement aux relations favorise des liens durables.
  • Communicant rĂ©flĂ©chi : Mon choix judicieux des mots permet d’éviter les malentendus.

đŸŒȘ Mes points faibles

  • Trop idĂ©aliste : Ma propension Ă  voir le meilleur chez les autres peut mener Ă  la dĂ©ception.
  • Évitant les conflits : Mon inconfort face Ă  la confrontation peut laisser des problĂšmes non rĂ©solus.
  • RĂ©servĂ© : Ma nature discrĂšte peut crĂ©er une distance Ă©motionnelle.
  • Poreux sur le plan Ă©motionnel : Ma nature empathique peut mener Ă  l’épuisement Ă©motionnel.

Les rĂ©sultats de ce test mettent en lumiĂšre des traits essentiels qui influencent ma pratique du Coaching Transpersonnel. Mon empathie me permet d’Ă©tablir des relations authentiques et de crĂ©er un environnement de confiance, propice Ă  l’Ă©panouissement personnel. Ma vision Ă  long terme et mon idĂ©al m’incitent Ă  t’accompagner dans la recherche de solutions adaptĂ©es et dans l’atteinte de tes objectifs significatifs, tout en restant alignĂ©e avec tes valeurs profondes. Ces qualitĂ©s me permettent de soutenir ton processus de transformation, tout en respectant tes besoins et tes aspirations.

Ces Ă©lĂ©ments prennent tout leur sens dans la relation d’accompagnement.
Si tu ressens l’élan d’explorer ta propre transformation, je t’offre la possibilitĂ© de vivre une premiĂšre rencontre.

Je t’offre une sĂ©ance dĂ©couverte, comme un espace d’échange simple et conscient, pour faire le point sur ta situation, clarifier ce qui t’anime aujourd’hui et ressentir si mon approche et ma prĂ©sence rĂ©sonnent en toi.

Un temps pour déposer, questionner, ressentir

Sans engagement, sans pression.
Juste une rencontre, et voir ce qui émerge naturellement.

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